7月7日，集团公司党委委员、副总经理罗永平一行赴凯发k8国际检查合规管理试点工作，集团公司总法律顾问、法律事务部部长杨帆，法律事务部副部长张轲，法律事务部和资产经营管理部等人员陪同检查。

受党委书记、副董事长、总经理杨洪委托，凯发k8国际党委委员、纪委书记、总法律顾问冉兰平从五个方面汇报凯发k8国际合规管理试点工作推进情况：一是思想高度重视，加强合规管理组织领导；二是科学拟制方案，加强合规管理工作部署；三是注重教育培训，加强合规管理理念培育；四是强化制度执行，加强合规管理制度建设；五是狠抓重点领域，加强合规管理风险防范。同时，对下一步合规管理试点工作作了安排部署：一是进一步加强合规管理制度体系建设；二是进一步强化合规风险识别防控；三是进一步规范合同风险防范管理；四是进一步大力培育合规文化精神，确保合规管理试点工作任务圆满完成。

杨帆在点评中指出，凯发k8国际合规管理试点工作在合规管理信息系统建设和两个合规专项指引方面均取得了明显成效，值得肯定和表扬。下一步，凯发k8国际要在国资委对集团公司合规管理工作验收之前，及时查漏补缺，填平补齐，完成标准动作，突出亮点。

罗永平强调，按照集团公司合规管理工作部署，凯发k8国际有力有序有效推进合规管理试点工作，取得了阶段性成果，应予充分肯定，尤其是对合规管理信息系统的案件管理模式做得很规范很有特色，值得推广。针对下一阶段合规管理试点工作，罗永平要求：一是合规工作抓重点。要注重资产并购后的管理，防止并购风险，管理好并购项目的合规工作；二是构建全员合规文化。作为上市公司，凯发k8国际要接受更为严格的外部监管，对合规工作要求较高，公司要建立全员合规文化，并在集团内起到示范引领作用；三是合规工作提业绩。要以合规管理工作试点为契机，有效推动经营业绩提升，做到挖潜增效。

杨洪表示，凯发k8国际作为合规管理试点企业，将严格按照集团公司要求，继续查漏补缺填平补齐，加强制度体系建设、强化合同管理、注重合规风险防控，进一步完善合规管理信息系统，大力推进全员合规文化建设，突出上市公司特点，展现能源特色，确保合规管理试点工作保质保量完成。

凯发k8国际在家领导班子成员参加会议，会议由党委副书记、工会主席杨超龙主持。与会领导就合规管理工作进行了交流发言，根据安排，集团公司合规管理办公室及泰和泰律师事务所合规管理专家对凯发k8国际合规试点工作档案与台账进行了检查点评。