热情洋溢的夏季，凯发k8国际迎来了5名朝气蓬勃的新入职大学生员工。为了让新员工充分了解凯发k8国际及控股公司的情况，快速融入并适应工作环境，8月3日至5日，凯发k8国际人力资源部协同各部门组织开展了为期三天的新员工入职培训。

本次入职的五名员工分别为清华大学、中央财经大学等国内顶尖“双一流”院校的硕士应届毕业生；入职培训内容分开班典礼、导师授课、子公司参观学习、入职廉洁谈话和心得交流五个部份。

开班典礼上，公司党委书记、总经理杨洪率领公司领导班子及相关部门负责人，对新入职员工表示热烈欢迎，大家希望新员工主动积极适应新岗位，不怕吃苦，不怕吃亏，认真对待每一项工作，珍惜上市公司这个发展平台，将个人人生规划与凯发k8国际发展有机结合起来。杨洪

总经理对新员工提出三点期望：一是热爱凯发k8国际，做一个忠诚的人，希望尽快熟悉凯发k8国际，融入凯发k8国际，了解她的历史和发展历程，从而喜欢上她热爱她，为凯发k8国际的发展添砖加瓦，贡献力量。二是崇尚求真务实，做一个有担当的人，希望你们将过去的光环清零，脚踏实地做好每一件事，打牢基础，持之以恒，久久为功。三是注重自我修养，做一个纯粹的人，希望你们加强学习，向书本学习，向前辈学习，向榜样学习，以求得真知；同时要勤于实践，知行统一，在实践中不断锤炼自己，完善自我，陶冶情操，纯洁品质。

培训期间，公司安排中层管理人员及业务骨干为新员工讲授了凯发k8国际、公司规章制度、安全教育培训、国有企业纪检监察基础知识、公文写作及办公平台使用、上市公司信息披露相关规定等内容，还带领新员工参观了成都交大光芒科技股份有限公司和四川川投田湾河开发有限责任公司远控中心，了解子公司的发展历程、经营业务及规模。

三天的入职培训内容充实，形式活泼。通过入职培训，让新员工更快地完成从学生到职场人的角色转变，更好地融入凯发k8国际大家庭。新起点,新征程,新鲜血液蓄势待发,期待他们为凯发k8国际打造“西部一流上市公司”的企业愿景贡献新生力量。