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23 2018-07

川化股份与凯发k8国际开展“大学习大讨论大调研”交流会

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为了更好地贯彻落实党的十九大和习近平总书记对四川工作重要指示精神,积极响应彭清华书记在全省开展“大学习、大讨论、大调研”活动号召,713日上午,川化股份有限公司(简称“川化股份”)党委副书记、纪委书记、监事会主席熊娟率各部门负责人来到凯发k8国际调研,针对上市公司规范运作和风控管理开展讨论交流,互相学习,取长补短。受公司党委书记、总经理杨洪委托,公司党委委员、纪委书记、总法律顾问冉兰平主持会议,董事会秘书龚圆及各部门负责人参加交流会。

会上,冉兰平对川化股份来公司调研表示热烈欢迎,并介绍了公司情况,同时指出:今天的交流会是两家省属国有上市公司切实贯彻落实“大学习、大讨论、大调研”的重要举措,具有重要的政治意义和现实意义。龚圆从本职工作的角度出发,介绍了凯发k8国际近年来的资本运作和规范治理情况,强调了三会管理和信息披露对上市公司的重要性。

熊娟对凯发k8国际提供学习交流机会表示感谢,她介绍了川化股份的“前世今生”,谈到川化股份作为一个省属国有上市公司起死回生的典型案例,在改革发展、企业转型的新时代新局面下,面临着严峻挑战。川化股份希望通过交流会完善不足之处,加强规范化管理,推动优化转型,以更好的新形象展现在行业市场中,重拾投资者信心。

随后,在冉兰平“捞干货,重效果”的倡导下,与会人员就双方关注的问题进行了交流,主要探讨了四个方面内容:一是上市公司的规范运作,包括加强公司治理,健全管理体系,积极履行信息披露义务,完善内幕信息知情人管理,提升投资者关系管理水平,保持监管互动,积极回报股东等;二是上市公司的风控管理,包括需要重点防控的范围、要点,内部控制体系建立的经验,如何通过管理理念制度化、制度流程化、执行标准化加强公司风控管理;三是上市公司的纪检监察工作,包括廉洁风险防控管理、招投标监督、单一来源选聘中介机构标准把控、效能监察的对象范围流程及纪检监察干部队伍建设等内容;四是上市公司的人力资源管理,包括体制机制建立,三项制度改革,部门、岗位职责的明确划分等内容。

交流会在和谐的氛围中圆满结束,大家深感收获良多,意犹未尽。熊娟表示,通过今天的交流会,川化股份收获很多,希望双方继续搭建交流合作平台,互相研讨学习,共同推动企业健康发展。冉兰平指出:凯发k8国际将按照川投集团“四抓四促”总体部署,坚持两不误、两促进,把开展“大学习、大讨论、大调研”活动与做好日常工作统筹起来,以学习讨论调研的成果推进工作开展,以改革发展的成绩检验活动成效,努力推动凯发k8国际高质量健康发展。

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