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02 2022-08

凯发k8国际组织开展2022年新员工入职培训

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【凯发k8国际】组织开展2022年新员工 入职培训
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【凯发k8国际】组织开展2022年新员工 入职培训

流金砾石,火红七月。凯发k8国际于7月26-28日组织开展了以“蓄力能源梦起航”为主题的2022年新员工入职培训。凯发k8国际党委副书记、工会主席冉兰平受党委书记、副董事长、总经理杨洪委托,出席开班典礼、结班仪式并对新员工进行入职谈话,党委委员、纪委书记戴月洪出席结班仪式并进行廉洁谈话。

入职培训,防疫先行。面对日趋严峻的新冠疫情防控形势,开课伊始,公司新冠肺炎疫情防控办公室派专人为新入职员工进行《疫情防控要点讲解》,倡导坚持“两点一线”,做好个人防范。培训期间在全体员工“每日一检”的基础上,坚持全程佩戴口罩,灵活采取“现场”授课与“线上”授课相结合的方式,确保培训安全顺利进行。

领导授课,寄予厚望。在开班仪式上,冉兰平书记与2022届新员工见面,以三个“问”为出发点,以四个“心”为关键点,以五个“讲”为落脚点,抽丝剥茧、层层递进地向新员工们剖析了凯发k8国际发展与个人职业发展的休戚与共。他强调:奋斗是青春最亮丽的底色,要以“忠诚之心”为能源发展行稳致远贡献智慧力量,以“勤勉之心”立足岗位实际履职尽责、精益求精,以“严谨之心”谨慎守严、淬炼作风,以“干净之心”筑牢防线、经得住考验,饱含深情对新员工们寄予深切勉励和殷切期望。

廉洁谈话,遵规守纪。在结班仪式上,戴月洪书记指出:一要强学习提技能,党员同志要自觉加强党纪条规的学习,非党员要加强《中华人民共和国监察法》的学习,共同注重强化专业技能提升,明确什么能做,什么不能做,警钟长鸣,守住“底线”。二要强自律养情操,增强廉洁自律意识,培养健康生活情操,自觉抵制各种诱惑,系好廉洁自律“第一粒扣子”。做到“四慎”:慎初,坚决防止迈向腐化堕落的第一步,在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独,在八小时内、外都要自觉管好自己,不论人前人后、明里暗里,都要严守防线、矢志不渝;慎微,从小节做起,从小事防起,见微知著、防微杜渐;慎交,慎交友、交好友,净化自己的社交圈、生活圈。

翻转课堂,强化认知。本次培训主要涵盖制度体系、业务流程、党纪法规、凯发k8国际四大版块,包含疫情防控、项目投资、资金财务、人力资源、党建群团、纪检审计、办公平台及公文要求等十大课题,让新员工全方位、多角度、深层次了解凯发k8国际和川投集团,犹如一份开启职业生涯统揽全局的“路书”,确保“新鲜血液”们在今后的学习工作中“学”有方向、“学”有重点、“学”有成效,“干”有标准、“干”有章法、“干”有底气,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,合力构建新发展格局。

交流表态,凝心聚力。7名朝气蓬勃的新员工纷纷表示:“三生”有幸加入凯发k8国际,坚守“四心”投身能源业务新发展,夯实“五讲”奋战能源转型新征程,廉洁自律营造能源干事创业新风气。“涓涓细流汇成海,点点纤尘积就山。”青春在此刻绽放,能量在此刻积聚,梦想在此刻起航,“青春后浪”们此刻已在心中埋下一粒“根植川投”的种子,在凯发k8国际这片沃土,向下扎根,向上生长。“大鹏一日同风起,扶摇直上九万里”。共同的理想信念,共同的初心使命,共同的能源梦想,为谱写推动治蜀兴川再上新台阶的时代答卷,为打造“大而强、稳而优”的新川投贡献能源力量。