11月16日，凯发k8国际召开国企改革三年行动督促会，对国企改革工作进行再安排、再落实、再督促。公司党委书记、副董事长、总经理杨洪出席会议并讲话，党委副书记、工会主席冉兰平，党委委员、副总经理、总法律顾问杨平，党委委员、财务总监刘好出席会议，公司各部门负责人及相关子公司负责人参加会议。

杨平首先传达了集团公司国企改革三年行动督促会会议精神，通报了公司国企改革三年行动工作推进情况。各部门、各相关子公司负责人逐次汇报各自负责改革任务的推进情况，并承诺在保证质量的前提下，进一步梳理落实尚未完成改革任务的时间节点和具体举措，确保按时完成既定目标。

杨洪在会上对公司国企改革三年行动工作提出了要求：一是提高政治站位，深刻理解国企改革重大意义。开展国企改革行动，目的是要增强国有经济活力、控制力、影响力，实现国有资本保值增值，进一步夯实党领导下的国有经济基础。公司要乘着国企改革的东风，理顺各种关系，完善制度体系，强化治理能力建设，提升公司经营效益、市场竞争力和创新能力，切实推动高质量发展。二是增强责任感，狠抓任务落实。各部门、各子公司要把开展国企改革三年行动作为重大政治责任，加大工作力度，健全工作机制。要逐级压实责任、传导压力，切实增强国企改革的责任感、紧迫感，做到措施到位、责任到位，一级抓一级、层层抓落实，确保国企改革三年行动在凯发k8国际落地生根，开花结果。三是严肃问责问效，提升执行力。各部门、各子公司要实行“一把手负责制”，各单位一把手对国企改革工作要亲自部署、亲自落实、亲自负责，将重点改革任务完成情况作为硬指标，倒排工期，动态跟踪，务必保证按要求推进各项改革任务。公司将严格执行追责问责制度，将改革工作与年度考核挂钩，不能按期完成改革任务的单位一把手将被约谈。

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